Nuestro Plan de Igualdad supone la culminación del compromiso de la Compañía en materia de igualdad de oportunidades y la prohibición de cualquier tipo de discriminación.

El Plan de Igualdad de Unique garantiza el principio de igualdad de oportunidades hombre-mujer dentro de un contexto de responsabilidad empresarial que asegura la incorporación a nuestra plantilla de cualquier persona que, en función de sus méritos y capacidades profesionales, se considere apta para ocupar cualquier puesto de trabajo en nuestra organización; al mismo tiempo, el Plan persigue recoger la ausencia de todo tipo de discriminación, posibilitando la formación y promoción de todo aquel que, con independencia de su sexo, reúna las aptitudes necesarias para desempeñar las funciones propias de cada puesto de trabajo, cualquiera que sea su nivel jerárquico.

Así mismo, Unique cuenta con un protocolo en materia de acoso sexual y/o acoso por razón de sexo a través del cual se pretende evitar cualquier situación que, directa o indirectamente, pueda afectar a la dignidad de la persona o producir un efecto discriminatorio en cualquier esfera y con independencia de su causa.