Finalización del contrato

Finalización del contrato y paro
Una vez que se haya terminado el contrato, te facilitaremos en tu Oficina Start People toda la documentación necesaria para que puedas solicitar el pago de la prestación por desempleo.

Recuerda que para tener derecho a la prestación por desempleo, deberás haber cotizado un período mínimo de 360 días dentro de los 6 años anteriores.
En el caso de que estuvieras percibiendo la prestación, la aceptación de un nuevo trabajo no afecta a tu derecho a cobrar el paro; éste se suspende mientras dure la relación laboral con nosotros. Antes de iniciar tu trabajo en Start People, deberás comunicar a tu oficina del INEM este cambio. Cuando hayas terminado tu trabajo con Start People, te aconsejamos que te des de nuevo de alta en el INEM.

Baja voluntaria
Puede ocurrir que seas tú quién decida terminar antes de tiempo la relación laboral establecida con nosotros.
Deberás comunicar a tu Oficina Start People la baja voluntaria con el preaviso correspondiente marcado por la ley. Si no fuera así, nos veremos obligados a descontar de tu nómina los días correspondientes de la falta de preaviso (según lo indicado en el 4º Convenio Estatal de Empresas de Trabajo Temporal y 3º Convenio Estatal de Empresas de Trabajo Temporal Catalán).

Documentos anuales
Cuando quieras, te facilitaremos en tu Oficina Start People el certificado de la declaración de la renta, una vez finalizado el ejercicio fiscal correspondiente.